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Mon beau manoir

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Mon beau manoir

Archives de Tag: emploi

Envoyé Spécial : confession d’un DRH exécuteur

09 vendredi Mar 2018

Posted by Ava in actualités médias, Justice, mes combats/mes engagement, psychologie/sociologie, télévision

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actuaités médias, actualités, économie, DRH, emploi, envoyé spécial, France 2, licenciement, mes combats mes engagements, monde du travail, reportage, signe des temps, télévision, travail, video

J’avais oublié l’émission hier sur France 2, mais heureusement, j’ai vu des échanges sur Twitter, alors j’ai regardé le replay, c’est vraiment édifiant et cela me rappelle tellement ma propre histoire.

Les méthodes employées sont lamentables, et je me demande comment cet homme peut encore se regarder dans la glace. Il dit d’ailleurs qu’il veut arrêter.

A la fin du reportage, on voit aussi que ce monsieur s’est fait lui-même licencier et que sa moralité est décidément très limite.

L’avez-vous vu ? qu’en pensez-vous ?

 

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Affaire Tex ou la police du rire via internet

15 vendredi Déc 2017

Posted by Ava in actu du jour, actualités médias, anecdote, ce dont on parle, Justice, mes combats/mes engagement, psychologie/sociologie, télévision

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actualités médias, émissions, évolution, blague, droit des femmes, emploi, féminisme, France 2, humour, licenciement, médias, pétition, pétition Tex, polémique, rire, scandale, seniors, société, soutien à Tex, télévision, Tex, Twitter, violence faite aux femmes

Décidément, les temps changent. Les internautes s’expriment de plus en plus dans des polémiques en saisissant le CSA et même la secrétaire d’Etat à l’Egalité des droits entre les Hommes et les Femmes, Marlène Schiappa, pour l’affaire dont vous avez dû entendre parler, celle de l’animateur Tex de l’émission « Les Z’amours » sur France 2.

Le problème, c’est que la mauvaise blague sur les femmes battues, l’a été sur une autre chaîne C8, dans l’émission de Julien Courbet « c’est que de la Télé », et à l’occasion de la promotion de l’humoriste pour son DVD !

Tous ces gens qui zonent sur les réseaux sociaux à ne pas savoir quoi faire, se sont rués sur le sujet, et les « féministes » pures et dures ont tout de suite crié au scandale de la misogynie, parlant de la banalisation de la « violence faite aux femmes ».

Tout ce beau monde a, semble-t-il, perdu le sens de l’humour, et de la notion de blague, qui sert souvent à dénoncer des faits de façon détournée. Or, chacun a sa propre compréhension !

L’animateur a d’abord été mis à pied, puis licencié après 17 ans de service et des audiences en hausse, leader sur la case !

Sauf que malheureusement, beaucoup savaient déjà que Tex était dans l’oeil du cyclone, celui des « hommes blancs de plus de 50 ans », dont la Présidente de France Télévision, Delphine Ernotte voulait se débarrasser. Donc l’occasion était trop belle !

L’histoire aurait pu s’arrêter là, sauf qu’il y a eu des réactions contraires du public et même des humoristes, parmi les premiers Anne Roumanoff et Jean-Yves Lafesse qui reprochait même à ses confrères et consoeurs de ne pas réagir, par peu des conséquences.

Peu à peu, cependant, d’autres animateurs s’expriment : Eric Naulleau, Jean-Luc Reichmann, Laurence Boccolini, Christine Bravo, les humoristes aussi : Stéphane Guillon, Elie Seimoun, Eric Laugérias, et bien d’autres, comme Nicoletta, Philippe Lellouche, Isabelle Morini-Bosc, etc.

Au lieu de s’éteindre, le feu de la protestation se propage, et une pétition reçoivent de minute en minute des signatures contre cette sanction, également pour défendre le droit à l’humour.

Charlie Hebdo a publié aussi un éditorial sur le sujet venant au secours de Tex, et même des avocats se sont exprimés sur le sujet sur le net.

France Télévisions de son côté prétend avoir déjà averti l’animateur pour ses blagues, vouloir le respect de l’éthique, et finalement dit n’avoir pas demandé le départ de Tex à la production de l’émission Sony Pictures.

Tex, lui, de son côté réagit peu. Il a déclaré être en état de choc, ne pas comprendre la sanction alors qu’il faisait bien son travail, et comprendre encore moins pourquoi ses émissions déjà enregistrées sont encore diffusées.

Beaucoup qui ont secoué les branches du cocotier ont oublié que Tex avait 57 ans, et que ce n’était pas facile de retrouver un job dans les médias comme ailleurs à cet âge.

Il lui reste ses spectacles, et d’éventuelles pièces de théâtre.

La question se poste maintenant de savoir qu’elle va être la matière des humoristes pour leurs sketches, si à chaque fois, ils se prennent un raz-de-marée de polémique !

Beaucoup tirent le signal d’alarme.

Si vous voulez signer la pétition en faveur de Tex pour le respect du droit à l’humour, vous la trouverez ici !

Un casting a rapidement été mis en place pour remplacer Tex, et il apparaîtrait que ce soit Damien Thévenot qui ait été sélectionné. Avec lui, c’est certain, l’humour sera moins torride, et il faudra qu’il apprenne à dire bonjour au public quand il arrive sur le plateau !

Je n’aimais pas spécialement l’humour de Tex, ni l’émission, mais elle a du succès, et je trouve que des licenciements de ce genre sont extrêmement traumatisants et cruels.

Le mien date exactement de 10 années aujourd’hui, le jour où le facteur a sonné à ma porte, je ne m’en suis jamais remise, car l’injustice est une maladie qui vous tient au corps et le détruit peu à peu !

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Pour en savoir davantage sur le sujet :

http://people.bfmtv.com/tv/charlie-hebdo-soutient-tex-evince-de-france-2-apres-une-blague-sur-les-femmes-battues-1331327.html

http://www.leparisien.fr/culture-loisirs/tex-vire-de-france-2-les-gens-cherchent-la-petite-bete-reagit-olivier-de-benoist-17-12-2017-7457217.php

https://www.francetvinfo.fr/culture/tv/l-animateur-tex-juge-son-eviction-des-z-amours-totalement-disproportionnee_2521263.html

http://www.huffingtonpost.fr/2017/12/15/tex-vire-des-zamours-lafesse-denonce-le-nouvel-ordre-moral-et-appelle-les-comiques-a-se-bouger-le-cul_a_23308327/

http://www.huffingtonpost.fr/2017/12/16/tex-vire-des-zamours-marlene-schiappa-pas-pour-la-censure-mais-appelle-a-la-maitrise-des-antennes_a_23309363/

http://www.20minutes.fr/culture/2190863-20171219-main-gueule-charlie-hebdo-soutient-tex-apres-blague-femmes-battues

 

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Quand une émission de télévision dénonce les conditions de travail (Cash Investigation)

29 vendredi Sep 2017

Posted by Ava in actualités médias, mes combats/mes engagement, psychologie/sociologie, santé, télévision

≈ 24 Commentaires

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abus, émission, cash investigation, commerce, conditions de travail, Elise Lucet, emploi, France 2, free, Lidl, management, reportage, social, société, souffrance au travail, télévision, travail

Le soir, je n’aime pas particulièrement regarder certains magazines/reportages qui risquent de perturber mon sommeil, mais je n’ai pas été déçue en regardant Cash Investigation, le magazine présenté par Elise Lucet sur France 2, intitulé : « Le Travail, un Univers Impitoyable ».

L’émission a enregistré la plus forte audience jamais atteinte, c’est dire que ce sujet intéresse la population.

Deux sociétés se sont faits prendre dans les feux des projecteurs : Lidl et Free.

Maintenant que les réseaux sociaux existent et que les réactions sont immédiates, cette diffusion a provoqué nombre de réactions et les sociétés ont été interpellées directement.

Chez Free, déjà avant la diffusion du reportage, trois dirigeants de Centre d’Appel ont été limogés.

Chez Lidl, la direction a dit faire des enquêtes suite à ce reportage. On entend entre autres par enregistrement un encadrant dire à son subalterne : « tu vas mourir », en lui promettant mille ennuis.

Il est dénoncé les problèmes de charge dans les entrepôts chez Lidl et chez Free, il est clair qu’il ne fait pas bon de contester, car la responsable des centres d’appels parle de « liquider » les détracteurs, c’est bien loin de son discours, quand elle parle d' »enchantement », une personne qu’on aurait aimé voir interviewée, mais la direction s’y refusait. Le comble, c’est le cas d’une directrice des RH qui a été elle-même licenciée parce qu’elle n’avait pas assez licencié en « faute grave », donc minorant les frais de départ à la charge de l’entreprise, ce qui  lui aurait fait perdre 150 000 euros.

Un député, Daniel Labaronne, s’est saisi de l’affaire en demandant une enquête.

En tout cas, je ne me sentais très fière d’être cliente de Lidl et depuis peu de Free.

(Bien sûr, j’aurais adoré qu’un tel reportage soit consacré à mon ex-société, qui avait tellement peur pour son image !).

voir l’émission en intégrale sur youtube : https://www.youtube.com/watch?v=s5uHC6TN2wo

A lire sur le sujet :

http://www.leparisien.fr/economie/cash-investigation-lidl-repond-aux-accusations-des-salaries-se-mettent-en-greve-27-09-2017-7290696.php

https://start.lesechos.fr/rejoindre-une-entreprise/actu-recrutement/management-par-la-peur-cash-investigation-tacle-free-et-lidl-9589.php

http://www.huffingtonpost.fr/2017/09/26/cash-investigation-lidl-promet-de-repondre-a-la-sequence-tu-vas-mourir_a_23223906/

https://www.capital.fr/entreprises-marches/tremblement-de-terre-chez-free-apres-la-diffusion-de-cash-investigation-1246488

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Corporate : un film à voir dénonçant le harcèlement moral pour favoriser des départs sans licenciement

05 mercredi Avr 2017

Posted by Ava in acteur, actualités médias, art, cinéma, film, le mariage, mes combats/mes engagement, psychologie/sociologie

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avant-première, cinéma, Corporate, emploi, entreprise, film, harcèlement moral, Lambert Wilson, management, méthodes, movie, société

Je reviens de l’avant-première du film qui avait lieu au cinéma Gaumont Capucines. Toute l’équipe du film était présent, le producteur, le réalisateur Nicolas Silhol, les comédiens, sauf Stéphane de Groodt, l’auteur de la musique du film, la monteuse.

équipe du film devant l'écran.jpg

(j’aurais dû me mettre plus près de l’écran pour les photos, mais j’ai pensé à mon confort visuel pendant la diffusion du film)

La salle était pleine et bruyante.

La séance a débuté par une petite allocution du réalisateur, et quelques mots des comédiens principaux.

Le sujet m’intéressait, je me demandais comment il allait être traité : le pitch, c’est l’histoire d’une gestionnaire de ressources humaines à qui l’on demande d’appliquer un plan « Ambition 2016 ». Il consiste à susciter des demandes de mobilité de la part de certains salariés ciblés dont l’entreprise veut « se débarrasser », en provoquant leur démission, sauf que voilà, à utiliser des méthodes  peu « catholiques », il y a des oeufs cassés et un salarié « ciblé » se jette de désespoir d’une fenêtre de l’entreprise.

L’atmosphère de l’entreprise se fait lourde, la direction semble soudée, tout se passe par la communication. Cependant au niveau du personnel, il y a des regards, des sous-entendus qui en disent long.

Et survient une inspectrice du travail qui ne s’en laisse pas compter…

Je ne vous en dirai pas plus, car je ne veux pas spoiler l’issue du film. Comme vous le savez, je connais bien (pour mon plus grand malheur), la réalité de ce phénomène en entreprise… sauf que les syndicalistes ont fui le problème, les collègues se sont tus, les inspecteurs du travail ont eu du mal à se saisir du dossier, et la justice met tout en oeuvre pour nier la réalité des faits et différer le plus possible la condamnation de l’employeur, au cas où les victimes abandonneraient leurs plaintes.

A la fin de la projection, des applaudissements nourris ont éclaté dans la salle. Je m’attendais à un débat avec l’équipe du film, mais le réalisateur et certains comédiens attendaient seulement à la sortie de la salle.

En tout cas, le film est bien traité, il y a du suspens quant au dénouement. Ce n’est pas un sujet facile à aborder, mais il concerne tout le monde, car un jour ou l’autre, une société peut racheter la vôtre, de nouveaux dirigeants arrivent et imposent ces méthodes ! Nul n’est à l’abri !

Il serait bon qu’un maximum de personnes le voient, ne serait-ce que pour manifester leur inquiétude de ce phénomène, et cela ouvre les esprits, car cela n’arrive pas qu’aux autres ! Je rappelle que l’affaire des suicides France Telecom/Orange devrait passer en justice au cours de l’année 2017, cela relancera ces méthodes de management dont on se demande comment certains peuvent accepter d’appliquer, mais c’est toute la singularité de la race humaine, que ne ferait-on pas pour l’argent, le pouvoir…

 

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L’art de rater un rendez-vous !

30 mercredi Mar 2016

Posted by Ava in anecdote, forme, psychologie/sociologie, santé

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anecdote, assistante sociale, avocat, bataille, combat, coup de gueule, défense, emploi, ennuis, forme, insomnie, logement, plantage, ratage, rendez-vous, santé, sérénité, services publics, sommeil, système

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Ces temps-ci j’ai de multiples causes de stresser, notamment concernant la menace qui pèse sur mon logement, hier j’ai eu enfin un contact avec l’avocate diligentée par ma protection juridique : entre la déclaration de sinistre, l’envoi du dossier de prise en charge, il faut compter plus de 3 semaines… Ensuite, la désignation de l’avocate, que j’essayais de joindre, qui ne répond pas à mes appels pendant une semaine… pour finir j’arrive à la joindre pour apprendre qu’elle n’a toujours pas le dossier. J’alerte mon assurance, qui me répond juste avant le week-end de Pâques, qu’elle transmet le dossier par mail… Enfin hier je reçois un message de la part de l’avocate me disant :

« il est un peu tard pour demander des délais… j’espère que vous avez trouvé une solution de relogement et que l’assistante sociale vous aide ».

Et bien non, justement, avec ma jambe dans le plâtre, ma tendinite au coude, mon autre dossier juridique « employeur » de style « radeau de la méduse », je n’ai pas eu le temps de retrouver une solution logement (en moins de deux mois), surtout que c’est très critique sur la région parisienne. Quant aux assistantes sociales de la commune, cela fait plus de deux ans qu’elles disent agir, et qu’au final, elles ne font rien… du style de l' »ex-ANPE » qui vous reçoit pour un rendez-vous pour contrôler que vous cherchez bien un travail, et qui surtout ne vous aide pas à en trouver, et vous refuse des formations que vous suggérez pour pouvoir vous reconvertir.

Donc j’ai déclaré haut et fort que je ne voulais plus avoir à faire avec elles ! beaucoup dans mon entourage aussi, jusqu’à mon médecin psy, me disent qu’elles ne font rien du tout… lors d’un contact avec la préfecture, ma correspondante m’a dit :  « mais ce n’est pas aux assistantes sociales de faire ! oui, mais alors à quoi elles servent ? », juste vous renseigner sur des prétendus droits ou non-droits, en ne mettant pas la main à la pâte… et en plus, côté « force de propositions », heureusement que j’alimentais la discussion avec mes propres idées, car j’avais droit à deux sphinx en face de moi.

Donc, tous ces soucis n’aident pas à dormir. Hier au soir, fatiguée je me suis endormie devant la télé. Deux heures plus tard, je me réveille, et me décide de me préparer pour ma vraie nuit : tenue de nuit, lavage de dents, petite crème beauté de nuit… et arrivée au lit, voilà que le sommeil fuit… je me tourne, me retourne encore. A 6 heures du matin, je n’en peux plus, je me dis que je ne vais pas être en forme pour la longue journée que j’ai à assurer, alors tant pis, je prends un somnifère, en me disant qu’ils me font de moins en moins d’effet, et qu’il faudrait que je demande à ma psy de m’en changer… J’attends le sommeil, subitement je me réveille dans le noir, je regarde mon réveil, il est 16h de l’après-midi. Je devais partir de chez moi pour le rendez-vous à 11h, donc ratage total, et j’en rage ! Evidemment envoi d’un SMS en me confondant en excuses… Chienne de vie !

Et vous, avez-vous eu l’occasion d’avoir à faire à des assistantes sociales ? comment cela s’est-il passé ? mindfulness-1158310_640

 

 

 

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Merci à ceux qui m’ont laissé des mots gentils…

07 dimanche Fév 2016

Posted by Ava in Actu du blog, actu du jour, forme, Justice, mes combats/mes engagement, psychologie/sociologie, santé

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calomnies, combat, déception, détresse, difficulté, emploi, espoir, harcèlement moral, justice, monde du travail, moral, santé

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J’étais vraiment complètement épuisée par ma semaine, les émotions, les contrariétés, le mal à ma jambe, la difficulté à me déplacer, et cette psy non disponible au moment où j’avais besoin d’aide et de parler de ces « immondes » peaux-de-toutous que sont mes ex-collègues. Certes, elles peuvent être inquiétées par la non assistance à personne en danger, donc elles déclarent à la police n’avoir rien vu. C’est comme dans certains temps fameux, ceux qui ne voyaient ceux qui partaient aux fours crématoires, malgré l’odeur bizarre qui sortait des cheminées, comme ceux aussi témoins d’un viol collectif dans un transport en commun, qui n’ont pas vu non plus. Je me suis réveillée à 18h19 samedi tellement j’étais épuisée.

Ce qui me choque c’est l’analyse de la police avec ces jugements que l’on porte sur les autres et qui n’engagent que soi, surtout quand on voit que les experts psy ne sont pas capables aussi de sortir quelque chose de pertinent. Ils étaient chargés d’enquêter sur les faits, c’était là dessus qu’il fallait qu’ils insistent et non sur les avis « funestes » de celle considérée comme une personne « bête », et l’autre toute débutante que mon directeur utilisait à ma place, car elle ne voyait pas les manipulations qu’il faisait dans les organigrammes, n’ayant pas reçu la formation ad hoc.

Je ne comprends pas non plus qu’on puisse considérer comme un comportement fautif, le fait de demander une mutation parce que le poste attribué et redéfini deux mois après votre prise de fonctions ne vous correspond pas ! S’il l’avait défini ainsi le harceleur principal, il pouvait très bien le modifier, y apporter des corrections, mais cela n’aurait pas pu assouvir son besoin de mettre le bazar dans mon unité de département qui roulait bien et qui avait pour objectif d’être le premier de sa catégorie en Europe. Il affirme vis-à-vis du policier qu’il n’a rien vu, mais quand je lui ai écrit que ma vie valait bien une embauche à la place d’un commercial, cela ne comptait pas ! 

On a parfois besoin de soutien au niveau de Facebook, parce que nos amis de la vraie vie sont aussi très sollicités, et qu’on veut les protéger. Ils souffrent aussi de voir cet état de fait. D’ailleurs j’ai découvert dans le dossier qu’un de mes ex avait essayé de joindre mon employeur, maladroitement et à mon insu, et l’employeur qui essaie de faire croire qu’il y a des choses qu’il ne savait pas dans le dossier : vraiment, on leur décernera la palme du mensonge. je me souviens une de mes collègues ex-victimes qui répétait « ce ne sont que des mensonges, que des mensonges ! ». Eh oui, mais là les vannes sont ouvertes et ils sont en train de s’emberlificoter dans leurs propres délires.

En attendant, je vais essayer de faire face, en m’éloignant aussi des attitudes déceptives de Facebook, car je ne peux pas tout cumuler, trop c’est trop ! Moi, quand je vois quelqu’un mal sur mon fil d’actualités, j’ai toujours un petit mot gentil…

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Encore merci à vous qui avez réagi, cela m’a fait du bien ! demain, je vais essayer d’aller faire ma radio de la jambe, car j’avais du mal à m’endormir hier au soir à cause de la douleur.  Je ne peux même pas aller me balader, je ne peux pas faire 50 mètres.

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Quand je m’émeus moi-même…

08 vendredi Jan 2016

Posted by Ava in actu du jour, anecdote, écriture, blogosphère, Justice, lecture, mes combats/mes engagement, psychologie/sociologie, santé

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émotions, bataille, conditions, courage, droit, emploi, harcèlement moral, justice, livre, moral, respect, satisfaction, témoignage, travail

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Ces jours-ci je suis au calme, pas beaucoup de rendez-vous, comme si le destin voulait que je m’occupe de mon dossier « maudit » qui « progresse » bien.

Tout à l’heure, je lisais un élément essentiel, le rapport de l’inspection du travail qui dénonçait les abus dans mon ex-département : sur 43 personnes, 2 personnes s’estiment victimes de harcèlement moral, d’autres (4) préfèrent ne pas répondre, cela veut dire 6 sur 43. 

Dépassement horaire des 10 heures journaliers, des 50h par semaine, non respect du repos obligatoire de 11 h pour les salariés cadres forfaits jours… La médecine du travail dans son rapport annuel constate que beaucoup de ces salariés sont envoyés en consultations psychiatriques, qu’ils sont touchés émotionnellement.

Et cela, c’est moi qui l’ai provoqué, moi avec mon autre collègue victime un an plus tard de séquestration par la direction, oui, vous l’avez bien lu ! La direction pour vous faire accepter un travail « abusif » vous enferme dans un bureau en vous disant que vous ne pourrez sortir que lorsque vous aurez dit « oui ».

Nous avons perdu notre emploi, mais ces salariés qui « subsistent » bénéficient maintenant d’un contrôle étroit de la part de l’inspection du travail… Non, ce ne sont même pas les syndicats qui l’ont provoqué, les syndicats n’ont rien fait, ils se sont terrés au plus fort de la tempête de peur d’avoir leur brushing chahuté par les échanges ardents. Ils avaient peur de perdre leur propre emploi, cela aurait été dommage.

Alors, je lisais tranquillement ce document, et j’étais fière.

Je me souviens de ce jour où j’ai pu enfin avoir un rendez-vous avec mon responsable hiérarchique qui m’avait fait attendre 3/4h au cas où je renoncerai à l’entretien qu’il n’avait pas envie de m’accorder pour m’expliquer les raisons de cette définition de fonctions incompatible avec les possibilités humaines (on le comprend aussi)… dans ce bureau, où il me parlait de sa voix douce, en me disant que tout allait pour le mieux dans le meilleur des mondes possible (« aie confiance » avec les yeux qui faisaient des cercles concentriques), moi, je me voyais enterrée sous la tombe du soldat inconnu !

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Je n’avais pas lu à fond tout ce rapport, auquel j’ai pu accéder par un changement de la procédure qui permet maintenant à une victime ou un « accusé » d’avoir les pièces du dossier entre ses mains, pour leur permettre vraiment de se défendre… (il était temps, je frémis à la pensée de tous ceux qui n’ont pas eu le droit à cette justice pendant des siècles et des siècles).

Je trouvais en lisant ce rapport, que nous étions des filles bien, que nous nous étions bien battues…  que ces salariés ne savaient pas d’où venait cette surveillance pour les protéger, les défendre, qu’ils ne pouvaient pas nous dire merci. Je me suis sentie comme une bonne étoile au-dessus de leur tête, et j’ai été émue (les hommes eux ont trouvé une autre solution, ils se sont suicidés). Avec un peu de chance, les syndicats se sont attribués les mérites de cette action, ils auraient tort de se gêner, eux qui ont tant traîné les pieds pour se rendre à la convocation de l’inspection du travail.

Alors,  une petite larmichette s’est mis à couler le long de ma joue, en me disant que j’étais une fille bien, que j’ai bien combattu, que je n’ai pas été récompensée jusqu’à présent, mais que c’était bien que des êtres humains combattent pour le respect du droit.

Je me sens souvent incomprise par rapport à cette procédure, mais je trace ma route, je sais que je défends des droits fondamentaux des êtres humains, et miracle parmi les miracles, voilà que mon avocat y croit aussi ! Alleluïa !

J’ai vécu un véritable calvaire, c’est peu de le dire, une torture morale et psychologique que l’on ne peut même pas imaginer par des gens bien cravatés, propres sur eux, dont on ne pourrait se rendre compte à l’oeil nu de toutes leurs « perversions » intérieures.

D’ailleurs il y a quelque jours j’ai publié un statut sur ma page Facebook, une seule personne m’a répondu, décidément, c’est le monde de l’indifférence, ces personnes s’alertent quand votre chat a mal à sa papatte, ou à son noeilnoeil, mais un être humain qui souffre, elles s’en battent les couettes. J’ai été déçue et je leur en veux, du genre à les supprimer de mes contacts. Je sais que je suis à vif, car je me bats, et c’est difficile. Je m’étais inscrite dans un groupe, où il était question de développer sa « bienveillance » au cours de l’année 2016, mais là, je ne peux pas, car il faut que « j’écrabouille » certains… à suivre.

(copie de cet article dans mon bouquin, qui sortira peut être un jour ou l’autre, j’aimerais tant pouvoir raconter tout ce que l’on m’empêche ou m’ a empêché de dire !)

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10 espaces de travail les plus cool du monde ! | Actualités SeLoger

18 vendredi Déc 2015

Posted by Ava in actualités médias, décoration, psychologie/sociologie

≈ 2 Commentaires

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bien être, conditions, decor, emploi, espace, original, repos, salariés, travail

Certaines sociétés, celles qui bien sûr gagnent beaucoup d’argent et n’ont pas envie de voir leurs salariés partir à la concurrence, gâtent leurs employés. quel serait pour voir l’endroit qui vous plairait le plus pour travailler ?

Vous trouvez les locaux de votre travail un peu trop conventionnels ? Voici 10 espaces de travail très originaux à suggérer à votre patron pour réaménager votre société.

Source : 10 espaces de travail les plus cool du monde ! | Actualités SeLoger

 

Moi, j’aime bien le bâteau !

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Brisons la glace…

05 jeudi Fév 2015

Posted by Ava in actu du jour, économie vie pratique finances, photographie, santé, télévision

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activité, cuisine, Cyril Hanouna, D8, emploi, glace, ménage, Nagui, Nouvelle Star, offre, recherche, soirée, TPMP

ou comment mettre à profit une journée de libre…

Je me suis attaquée à la glace dans mon réfrigérateur, et j’ai dû presque y aller au maillet !

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Mais je préfère l’avoir dans le réfrigérateur que sur le sol.

Je me suis transformée en fée du logis, et me suis attaquée à la cuisine : bref, j’en ai mis partout, et maintenant il me faut tout ranger. Je trouve cela assez fatigant ces travaux ménagers de fond, mais ils sont nécessaires.

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Maintenant, je vais pouvoir me reposer en regarder Cyril Hanouna et TPMP sur D8. Il reçoit ce soir Nagui, donc un bon début de soirée en perspective, et après soirée en chanson avec la Nouvelle Star. J’aurais bien mérité mon repos.

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J’en ai les pieds glacés, à force de gratter la glace.

J’ai aussi fait un peu de recherche d’emploi, j’ai reçu une offre, malheureusement, le lieu de travail est de l’autre côté de Paris et il aurait fallu que je prenne 5 moyens de transport différents pour arriver à destination, donc oublions, mais cela me fait rager. C’était en plus bien payé, mais ma santé actuelle ne me permet pas de faire 1h40 de trajet aller et de même le retour, sans compter les éventuels retards.

Donc, journée active et efficace. Et vous, cette journée a-t-elle été fructueuse ?

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